Offene Stelle
Senior Consultant (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Wir glauben fest daran, dass Krisen uns veredeln. Als Individuen, als Teams, als Organisationen. Sie zeigen uns schonungslos und klar unsere Stärken und Schwächen auf. Und motivieren uns dazu, immer wieder über uns hinauszuwachsen.
Deshalb arbeiten wir ausschließlich in diesen machtvollen Momenten: in kritischen Umbrüchen bedeutender mittelständischer Unternehmen. Wo die Verantwortung klar und ein schneller Kurswechsel nötig und möglich ist.
In Strategie, Finanzen und Führung. In Analyse, Konzept und Umsetzung. Mit 20 Jahren Erfahrung in Strategieberatung, Turnaroundmanagement und Private Equity.
Mit uns erlebst und erlernst Du harte BWL und menschliche Führung. Dann, wenn es wirklich zählt und für die, die es wirklich brauchen. Wir befinden uns mit 12 ambitionierten Kollegen am Beginn unserer Entwicklung zu einer der führenden Transformations- und Turnaround-Manager. Mit exzellenten Netzwerkpartnern und vor allem mit Kunden, die unser Herzblut wert sind. Wir möchten unser Team um engagierte Kollegen erweitern, die diesen Anspruch teilen und unsere Entwicklung aktiv mitgestalten.
Was Dich erwartet
Du entwickelst Dich mit uns schneller zu einem gestandenen Manager mit umfassendem Finanz-, Geschäftsmodell- und Führungsverständnis, als es Dir lieb sein wird.
Du trägst Verantwortung für die Lösung von Problemen, an denen sich vor Dir schon viele die Zähne ausgebissen haben.
Du wirst all Deine Fähigkeiten brauchen und ausbilden: analytische, kreative, pragmatische, fachliche, methodische, kommunikative und charakterliche.
Du arbeitest in einem Team aus starken Individuen, die verstehen, was Team bedeutet.
Es soll Dir an nichts fehlen, von fairer Vergütung über komfortables Reisen und gute Hotels bis hin zu hochwertigem technischem Equipment, das Deine Arbeit optimal unterstützt.
Wir fördern Deine Weiterentwicklung durch interne und externe Seminare, persönliches Mentoring durch den Gründer und bei Bedarf ab dem Manager Level durch ein professionelles Coaching.
Du kannst wohnen, wo Du möchtest, denn wir arbeiten bei unseren Klienten oder Remote. Für unsere internen Treffen finden wir flexibel ein inspirierendes Umfeld.
Deine Aufgaben:
Du übernimmst Verantwortung für Teilprojekte und analysierst eigenständig Geschäftsmodelle, Finanzen und Steuerungssysteme von Unternehmen im gehobenen Mittelstand.
Du entwickelst tragfähige Turnaroundkonzepte und integrierte Unternehmensplanungen.
Du gestaltest aktiv die Umsetzung struktureller, operativer und finanzieller Maßnahmen im Management.
Du übernimmst die Verantwortung für interne Projekte und treibst die Weiterentwicklung von Aspera Partners voran.
Du lernst das Handwerkszeug der Projektleitung direkt von erfahrenen (Senior) Managern.
Das bringst Du mit
Du hast ein wirtschaftsnahes (Master-) Studium mit überdurchschnittlichen Leistungen erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der (Management-) Beratung, vorzugsweise im Bereich Restrukturierung.
Du bist eine ausgeglichene Persönlichkeit, die scheinbare Gegensätze in sich vereint: gesellig, reflektiert, analytisch, pragmatisch, kreativ, strukturiert, ernst, selbstironisch, authentisch und professionell.
Du kommunizierst sicher in deutscher und englischer Sprache und bereitest komplexe Inhalte klar und verständlich auf.
Benefits
EGYM Wellpass
Bezahlte Weiterbildung & Coaching
Vertrauensarbeitszeit
Team & Familienevents
Sabbatical
Faire Vergütung
Umfassendes technisches Equipment
Unser Bewerbungsprozess
1.0 Bewerbung
Bitte übersende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV und einschlägige Zeugnisse, einschließlich Abitur.
Wir wollen uns auf einen Blick einen möglichst umfassenden Eindruck von Dir verschaffen. Wir haben viele Jahrzehnte Erfahrung darin, zu beurteilen, wie gut Du in unser Team passen könntest.
Innerhalb weniger Tage erhältst Du unsere Einschätzung, ob wir gemeinsam die nächsten Schritte gehen.
Am besten schickst Du die Unterlagen gleich per Mail an:
bewerbung@aspera-partners.com
Sie geht auf direktem Weg zu unserem Gründer, der die Entscheidung selbst trifft.
2.1 Erstgespräch
Im Erstgespräch wollen wir Dich kennenlernen und auch Dir die Möglichkeit geben, uns persönlich kennenzulernen. In einer ungezwungenen Unterhaltung von 45–60 Minuten fragen wir uns gegenseitig, was uns besonders interessiert, und erzählen von ein paar spannenden und prägenden Momenten.
Am Ende des Gesprächs soll ein Eindruck darüber entstanden sein, ob wir uns eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellen können.
2.2 Fallstudie
Das Fallstudien-Interview beginnt mit einer kurzen Präsentation, bei der Du Dich anhand weniger, vorbereiteter Charts vorstellst. Anschließend geben wir dir eine Fallstudie, die du vorbereitest und im Anschluss mit uns diskutierst. Es handelt sich hierbei nicht um eine theoretische Übung, sondern um einen leicht verfremdeten Fall aus unserer Praxis.
2.3 Personal Fit
Falls es aus organisatorischen Gründen vorher nicht geklappt haben sollte, triffst Du unseren Gründer Felix Schwabedal hier persönlich. Er tauscht sich mit Dir über Deine Erfahrungen, Deine Ziele und Deine Bedenken aus und beantwortet Dir jedwede Frage, die Dir im Laufe des Prozesses gekommen ist. Zum Abschluss klären wir gemeinsam die drei Kernfragen: Wann geht’s los? Auf welcher Position startest Du? Und welches Gehalt stellst du Dir vor?
3.0 Vertrag
Spätestens nach 24 Stunden meldet sich unser Gründer bei Dir und vereinbart mit Dir die nächsten Schritte: Übersenden des Arbeitsvertrags, Unterschriften und Projektstart. Dann kann’s losgehen! Wir freuen uns auf Dich!
Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.
Felix Schwabedal