DEIN WACHSTUM IM FOKUS
Prägende Jahre
Beschleuniger für Deine Entwicklung
In Dir steckt mehr. Das hast Du bewiesen. Gerade, wenn die Umstände besonders schwierig waren, hast Du einen Weg gefunden: neugierig, ausdauernd und demütig. Was Dich dabei wirklich beflügelt hat war die Aussicht, anderen bei ihren Problemen zu helfen.
Du möchtest Dir eine eigene Meinung bilden, sie vertreten und in die Tat umsetzen. Wenn Du anpackst, soll sich etwas bewegen – nicht das nächste kleine Rädchen, sondern der ganze Wagen.
Das Umfeld, in dem wir uns bewegen, wird Dich fordern. Doch im Team sind wir starke Partner, die Deine Stärken fördern und aktiv mit Dir an Deinen Schwächen arbeiten. So wirst Du in wenigen Jahren selbstständig ein eigenes Team leiten und in Verantwortung eine Transformation oder einen Turnaround gestalten.
Wir freuen uns darauf, Dich und Deine Kunden strahlen zu sehen.
OFFENE STELLEN
Dein Einstieg
Praktikant (m/w/d)
Am besten lernen wir uns schon während Deines Studiums kennen. Ab dem sechsten Hochschulsemester kann es losgehen: vor Ort auf unseren Projekten, mitten im Geschehen, als Teil des Teams. Wenn wir Freude aneinander finden, bleiben wir in Kontakt, und Du startest gleich nach Deinem Abschluss – und einem ausgiebigen Urlaub.
Consultant (m/w/d)
Du hast Dein Studium mit sehr guten Noten abgeschlossen und suchst nach der nächsten Herausforderung? Oder Du hast bis zu drei Jahre Berufserfahrung, spürst die Unterforderung und hast keine Geduld für einen langjährigen Aufstieg? Dann bist Du bei uns richtig.
Senior Consultant (m/w/d)
Du hast bis zu fünf Jahre Berufserfahrung in relevanten Fachbereichen gesammelt, zum Beispiel als Vorstandsassistenz, Wirtschaftsprüfer oder Controller. Was Dir fehlt, ist das vollständige Bild. Du möchtest ganzheitlich arbeiten, statt in Deinem Silo zu bleiben. Bei uns wächst Du aus Deiner Stärke heraus in die anderen Disziplinen hinein.
Unser Bewerbungsprozess
1.0 Bewerbung
Bitte übersende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, CV und einschlägige Zeugnisse, einschließlich Abitur.
Wir wollen uns auf einen Blick einen möglichst umfassenden Eindruck von Dir verschaffen. Wir haben viele Jahrzehnte Erfahrung darin, zu beurteilen, wie gut Du in unser Team passen könntest.
Innerhalb weniger Tage erhältst Du unsere Einschätzung, ob wir gemeinsam die nächsten Schritte gehen.
Am besten schickst Du die Unterlagen gleich per Mail an:
bewerbung@aspera-partners.com
Sie geht auf direktem Weg zu unserem Gründer, der die Entscheidung selbst trifft.
2.1 Erstgespräch
Im Erstgespräch wollen wir Dich kennenlernen und auch Dir die Möglichkeit geben, uns persönlich kennenzulernen. In einer ungezwungenen Unterhaltung von 45–60 Minuten fragen wir uns gegenseitig, was uns besonders interessiert, und erzählen von ein paar spannenden und prägenden Momenten.
Am Ende des Gesprächs soll ein Eindruck darüber entstanden sein, ob wir uns eine Zusammenarbeit grundsätzlich vorstellen können.
2.2 Fallstudie
Das Fallstudien-Interview beginnt mit einer kurzen Präsentation, bei der Du Dich anhand weniger, vorbereiteter Charts vorstellst. Anschließend geben wir dir eine Fallstudie, die du vorbereitest und im Anschluss mit uns diskutierst. Es handelt sich hierbei nicht um eine theoretische Übung, sondern um einen leicht verfremdeten Fall aus unserer Praxis.
2.3 Personal Fit
Falls es aus organisatorischen Gründen vorher nicht geklappt haben sollte, triffst Du unseren Gründer Felix Schwabedal hier persönlich. Er tauscht sich mit Dir über Deine Erfahrungen, Deine Ziele und Deine Bedenken aus und beantwortet Dir jedwede Frage, die Dir im Laufe des Prozesses gekommen ist. Zum Abschluss klären wir gemeinsam die drei Kernfragen: Wann geht’s los? Auf welcher Position startest Du? Und welches Gehalt stellst du Dir vor?
3.0 Vertrag
Spätestens nach 24 Stunden meldet sich unser Gründer bei Dir und vereinbart mit Dir die nächsten Schritte: Übersenden des Arbeitsvertrags, Unterschriften und Projektstart. Dann kann’s losgehen! Wir freuen uns auf Dich!
Felix über uns
Wir sind keine Prinzipienreiter und keine Ritter vermeintlich unumstößlicher Werte. Wir arbeiten daran, die eigene Balance zu finden. So sind wir in der Lage, auch anderen Halt zu geben, die um unsere Unterstützung bitten.
Wir sind zielorientiert, aber nicht verbohrt. Stärkenorientiert, aber arbeiten an unseren Schwächen. Wertschätzend, aber leistungsorientiert. Integer, aber loyal. Wir begreifen das Leben als das, was es ist: eine Balance zwischen mächtigen Spannungsfeldern. Und verstehen, dass es das ist, was es im Kern ausmacht.
Wir arbeiten ausschließlich im Umbruch bedeutender mittelständischer Unternehmen. Wo die Verantwortung klar und ein Kurswechsel nötig und möglich ist. In diesen Situationen sind wir Spezialisten für Strategie, Finanzen und Führung – bei Analyse, Konzept und Umsetzung und mit über 20 Jahren Erfahrung in Strategieberatung, Turnaround-Management und Private Equity.
Anhand von strukturierten Workshops, Interviews und Analyseansätzen erarbeiten wir mit unseren Klienten Hypothesen zu den folgenden Fragen: Was sind die wirklichen Ursachen des Problems? Mit welchen Lösungsansätzen lässt es sich überwinden? Welches strategische Zielbild sichert langfristig die Existenz ab? Diese Fragen beantworten wir innerhalb einer 6-8 wöchigen Analysephase und belegen sie mit konkreten und umsetzbaren Maßnahmen. Wenn wir selbst von einer Lösung überzeugt sind, überzeugen wir auch die Stakeholder und setzen den Plan in die Tat um. Als Berater, mit Generalvollmacht und wenn gewünscht auch als Geschäftsführer auf Zeit.
Unser Wissen teilen wir bereitwillig – mit unseren Kollegen und in Gastvorlesungen an Deutschlands führenden Fakultäten in den Bereichen Strategie, Transformations- und Turnaround-Management: Universität Mannheim, HHL und IfUS-Institut.
Mit uns erlebst und erlernst Du harte BWL und menschliche Führung. Dann, wenn es wirklich zählt. Für die, die es wirklich brauchen.
Im Interview
Wer wir sind – und was uns ausmacht.
